Giáo viên mầm non mệt mỏi vì quá nhiều áp lực

Gần đây, hiện tượng nhiều giáo viên mầm non ở thành phố Vinh (Nghệ An) xin nghỉ việc hoặc nghỉ hưu trước tuổi một lần nữa cảnh báo về những bất cập trong môi trường làm việc và chế độ đãi ngộ dành cho đội ngũ này. Theo đó, 3 năm qua, trường Mầm non Hoa Sen có 3 giáo viên xin nghỉ việc. Vào dịp cuối năm học 2022-2023, trường Mầm non Hưng Dũng 2 có 3 giáo viên xin nghỉ việc.

Năm 2022, toàn TP Vinh có 21 giáo viên xin nghỉ việc hoặc xin về hưu trước tuổi. 6 tháng đầu năm 2023, 5 giáo viên xin nghỉ việc. Tính từ năm 2021 đến nay, TP có hơn 30 giáo viên xin nghỉ việc ở cả ba cấp học, trong đó chủ yếu là giáo viên mầm non.

Cô H.A, một giáo viên mầm non trên địa bàn TP Vinh cho biết: “Công việc giáo viên mầm non quá vất vả, ngày làm việc nhiều hơn 8 giờ. Sáng mai đi từ sớm, chiều tối về muộn vì phải chờ đợt phụ huynh đến đón con về hết. Đặc thù của học sinh mầm non còn nhỏ, hiếu động, cá tính, nhiều em sức khỏe yếu, hay đau ốm, mỗi em một đặc thù nên giáo viên cực kì mệt mỏi”. Theo yêu cầu chuyên môn, giáo viên còn phải lo rất nhiều loại hồ sơ sổ sách như kế hoạch nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục của nhóm trẻ, lớp mẫu giáo; sổ theo dõi trẻ em; sổ theo dõi tài sản, thiết bị, đồ chơi của nhóm trẻ, lớp mẫu giáo. Đối với giáo viên mầm non, mặc dù quy định đã bãi bỏ sổ ghi chép hội họp, nhưng hiện nay nhiều trường vẫn yêu cầu giáo viên thực hiện, nếu không có sẽ bị hạ thi đua.

Ngoài ra, giáo viên còn phải tham gia nhiều hoạt động như tự học, tự bồi dưỡng, thi văn nghệ, thể thao, tham gia các cuộc thi do cấp trên phát động, chuẩn bị cho các ngày lễ, một số ngày nghỉ còn phải tham gia lao động, dọn dẹp vệ sinh…

“Công việc quay cuồng, áp lực, quá nhiều hồ sơ phải thực hiện và nhiều hoạt động phải tham gia nên giáo viên hầu như không còn quỹ thời gian lo cho gia đình, vui chơi giải trí” – một giáo viên mầm non tại TP Vinh tâm sự.

Trao đổi với phóng viên, lãnh đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo TP Vinh thừa nhận đặc thù công việc giáo viên mầm non rất vất vả, áp lực, là cấp học mà giáo viên vất vả nhất trong hệ thống giáo dục.

“Tuy nhiên, để giảm áp lực cho giáo viên mầm non là rất khó, vì các hoạt động, quy định đều từ cấp trên, địa phương và cơ sở phải triển khai thực hiện” – lãnh đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo TP Vinh cho biết.

Nhà giáo Lê Văn Vỵ (Hà Tĩnh) nêu quan điểm: “Hiện tượng giáo viên mầm non xin ghỉ việc hàng loạt cho thấy có rất nhiều bất cập trong môi trường làm việc và chế độ chính sách đối với đội ngũ này. Bộ Giáo dục và Đào tạo cần rà soát, xem xét bãi bỏ các hồ sơ, sổ sách, các hoạt động không cần thiết, chỉ đạo các địa phương, cơ sở hạn chế tối đa việc tổ chức các cuộc thi mang tính hình thức, giảm bớt áp lực, tạo điều kiện cho giáo viên mầm non có thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động để gắn bó với nghề, chăm sóc, giáo dục trẻ tốt hơn”.

Thống nhất tăng phụ cấp ưu đãi cho giáo viên mầm non

Tại phiên họp lần thứ 5 của Ủy ban Văn hóa - Giáo dục của Quốc hội ngày 27.5.2023, Bộ trưởng Bộ GDĐT Nguyễn Kim Sơn cho biết Bộ GDĐT đã làm việc với Bộ Nội vụ và hai bên thống nhất theo hướng tăng phụ cấp ưu đãi cho bậc mầm non thêm 10 điểm %, bậc tiểu học thêm điểm 5%. Phương án này đang chờ Bộ Tài chính cho ý kiến. Mức phụ cấp ưu đãi nghề hiện hành đối với giáo viên mầm non và tiểu học như nhau, từ 35-50% tuỳ địa bàn công tác.