Nghiên cứu phát hiện ra rằng người trẻ mất nhiều thời gian tìm việc hơn so với thế hệ trước

Người sinh vào cuối những năm 80 và không học đại học có nguy cơ rơi vào tình trạng khởi nghiệp gian nan, được đặc trưng bởi các giai đoạn thất nghiệp kéo dài, làm việc bán thời gian và tình trạng không hoạt động. Thực trạng này cao gấp đôi so với những người sinh năm 70.

Được công bố trên tạp chí Population, Space and Place, nghiên cứu này sử dụng dữ liệu từ Understanding Society của Khảo sát về hộ gia đình tại Anh (BHPS-British Household Panel Survey) và Nghiên cứu dọc về gia đình tại Vương quốc Anh (UKHLS-UK Household Longitudinal Study), trong đó UKHLS kế thừa kết quả của BHPS và cho phép các nhà nghiên cứu theo dõi những người tham gia BHPS ban đầu trong nhiều năm, cung cấp một bức tranh toàn cảnh về cuộc sống của họ trong suốt thời gian dài. Nhóm đề tài đã tiến hành phân tích quỹ đạo từ trường tới nơi làm việc của 1860 người thuộc 3 nhóm tuổi khác nhau (những người sinh năm 1974-1979, 1980-1984 và 1985-1990) trong vòng 10 năm sau khi họ tốt nghiệp trường phổ thông và khi họ nằm trong độ tuổi từ 16-26.

Kết quả nghiên cứu cho thấy nhóm người trẻ tuổi hơn (sinh năm 1985-1990) trải qua giai đoạn chuyển tiếp phức tạp và thiếu ổn định hơn đối với thế giới việc làm. Thậm chí đối với những người đang có sự nghiệp thành công, họ vẫn phản ánh mức độ bất ổn vẫn đang gia tăng trong thị trường lao động và sự nổi lên của loại hình nghề nghiệp "chắp vá"-patchwork career

Theo TS.Alina Pelikh (trưởng nhóm nghiên cứu, Khoa giáo dục và xã hội-University College London), sự chuyển đổi sớm và đặc biệt từ trường học sang nơi làm việc tại Anh, cho dù hầu hết đều đi thẳng từ giáo dục nhà trường bắt buộc tới công việc, vẫn còn phổ biến đối với những người sinh trong giai đoạn giữa những năm 1970 tới những năm 1980. Tuy nhiên, trải nghiệm việc làm sớm đã trở nên phức tạp, đa dạng và  không ổn định hơn trong giai đoạn mà tình trạng thất nghiệp, làm việc bán thời gian và trạng thái không hoạt động (inactivity) đang dần trở thành một phần trong những trải nghiệm thị trường lao động sớm.

TS. Pelikh nhấn mạnh rằng điều đáng chú ý ở đây là gần như tất cả người trẻ sinh vào cuối những năm 80 đều trải qua một số hình thái không ổn định trong quá trình chuyển đổi giữa nhà trường và công việc. Ngay cả những người cuối cùng cũng được coi là thành công trong sự nghiệp sau 10 năm ra trường cũng phải trải qua giai đoạn này.

Phát hiện của nhóm đề tài cũng phù hợp với nghiên cứu lớn hơn cho thấy thệ hệ Millenial hiện nay cũng đang chạm đến các cột mốc từng được coi là dấu ấn của tuổi trưởng thành (bao gồm việc kết hôn, sở hữu nhà ở và công việc ổn định) ở thời điểm muộn hơn so với những thế hệ trước.

Mặc dù nhóm người trẻ tuổi hơn dành nhiều thời gian hơn cho giáo dục và đào tạo nghề, sự chuyển đổi sang thị trường việc làm vẫn tồn tại những thách thức nhất định. Hơn nữa, những người có hoàn cảnh gia đình khó khăn cũng ít đạt được các vị trí quản lý và chuyên môn hơn so với bạn bè cùng trang lứa.

GS. Francisco Rowe (Phòng thí nghiệm khoa học dữ liệu địa lý-ĐH Liverpool) cho biết trong khi những năm 90 và 2000 chứng kiến sự tiếp cận rộng rãi hơn đối với giáo dục đại học ở những người có hoàn cảnh khó khăn, sinh viên tốt nghiệp có hoàn cảnh kinh tế xã hội thấp hơn vẫn phải trải qua quá trình chuyển đổi công việc đầy sóng gió hơn, bất chấp bằng cấp đạt được của họ. Thông thường, họ sẽ gặp khó khăn trong việc tìm kiếm một công việc phù hợp sau khi tốt nghiệp và khó khăn trong việc ổn định cuộc sống với những công việc chỉ yêu cầu trình độ thấp hơn.

Kết quả nghiên cứu cũng cho thấy sự nhất quán của những bất lợi theo thời gian, với 13% người được hỏi cho biết họ đã trải qua quãng thời gian dài không hoạt động kinh tế hoặc bị thất nghiệp (7 năm). Cụ thể, những người có hoàn cảnh khó khăn có xu hướng tham gia vào những vị trí việc làm đòi hỏi ít kỹ năng, hoặc sẽ trải qua thời gian thất nghiệp dài hơn.

Giới tính cũng là một yếu tố trong qúa trình từ trường tới nơi làm việc, trong đó nữ giới có xu hướng trải qua sự chuyển đổi khó khăn hơn và thời gian làm việc bán thời gian hoặc không hoạt động kinh tế lâu hơn. Hơn 65% người nữ trẻ tuổi tham gia khảo sát đã sinh con trước tuổi 20 mặc dù đang phải đối mặt với con đường sự nghiệp bấp bênh. Điều này nhấn mạnh tính cấp thiết của việc hiểu rõ hơn về quỹ đạo sự nghiệp của nữ giới, đặc biệt đối với những người không được tiếp cận với giáo dục đại học. Nhận diện những thách thức đặc trưng mà phụ nữ phải đối diện, từ việc cân bằng công việc và gia đình tới việc vượt qua những thiên kiến cố hữu, sẽ đóng vai trò rất quan trọng trong việc chấm dứt sự mất cân bằng trên phương diện giới tính.

Khi được hỏi ý kiến về ý nghĩa của những xu hướng này đối với người trẻ trong nguồn nhân lực tại Anh, TS. Pelikh cho rằng chúng ta có thể thấy rằng sự chuyển đổi từ trường tới nơi làm việc của thế hệ Z cũng sẽ đa dạng, phức tạo và khó khăn như những gì thế hệ Millenial đã phải trải qua, nếu không muốn nói là sẽ nhiều thách thức hơn.

FULL TEXT