Trở thành nhân viên xuất sắc

Hiện nay, những nhân viên có trình độ và kinh nghiệm chuyên môn xuất sắc nhiều vô kể, tuy nhiên ít ai biết trân quý công việc của mình và biết cách bồi dưỡng những phẩm chất đạo đức cần thiết. Một nhân sự xuất sắc không chỉ biết hoàn thành tốt các công việc và đi làm chuyên cần, mà họ luôn không ngừng nuôi dưỡng và phát huy những tính cách, phẩm chất sáng giá của một nhân viên ưu tú. Đó chính là bí quyết vàng để những nhân sự xuất sắc giữ được các vị trí quan trọng trong tổ chức và nhận được sự tin tưởng tuyệt đối từ các nhà quản lý của mình.

Nếu bạn chỉ đứng mãi một chỗ và không phát triển được khả năng của mình thông qua những tố chất sẵn có, bạn sẽ không thể giữ được vị trí của mình trong công ty, đồng thời cũng không được doanh nghiệp đề bạt và trọng dụng.

Bất kể bạn làm gì trong tổ chức và cuộc sống hiện tại của bạn như thế nào, một thực tế quan trọng duy nhất là bạn luôn cần bồi dưỡng những phẩm chất đạo đức của một nhân viên. Cho dù sự nghiệp hiện tại của bạn đang ở đâu, bạn vẫn luôn cần phải thể hiện những khả năng tột đỉnh của mình trong kỹ năng công việc và thiết lập mối quan hệ công sở tốt đẹp.

Xin chia sẻ cùng bạn cuốn sách 7 tính cách cần thiết của nhân viên của tác giả Mai Hoa đã thể hiện rất rõ quan điểm này. Rút ra từ những kinh nghiệm thực tế của 500 doanh nghiệp hàng đầu thế giới, tác giả đã nêu ra 7 phẩm chất đạo đức mà hầu hết các doanh nghiệp yêu cầu nhân viên phải có khi họ tuyển dụng

 Trung thành

Trong xã hội ngày nay, những nhân viên trẻ tuổi thay đổi công việc nhiều vô kể. Tuy nhiên, dù họ thay đổi công việc với bất cứ nguyên nhân gì thì cũng coi như không trung thành với công ty cũ của mình với mức độ khác nhau. Bởi điều đó sẽ gây ra tổn thất lớn cho công ty với khoảng thời gian họ đã bồi dưỡng và đào tạo cho nhân viên của mình. Do đó, hành vi thường xuyên đổi việc không thể hiện được năng lực của bạn, mà ngược lại nó cho thấy sự không trung thành của bạn đối với doanh nghiệp.

Trung thành không hẳn là bạn sẽ gắn bó tuyệt đối với một doanh nghiệp hay một cá nhân nào đó, trung thành là có trách nhiệm với nghề nghiệp, trách nhiệm với công việc mà bạn lựa chọn hoặc theo đuổi một ngành nghề nhất định. Nhân viên trung thành với công việc và tổ chức sẽ nhận được sự tin tưởng, tín nhiệm từ công ty và sẽ góp phần giúp công ty ngày càng lớn mạnh.

Thành thực và giữ chữ tín 

Người biết giữ chữ tín và thành thực trong mọi việc sẽ tạo nên thương hiệu và uy tín của riêng mình. Đây cũng là phẩm chất mà các công ty và doanh nghiệp mong muốn tìm kiếm ở nhân viên và các ứng viên sáng giá. Nhân viên xuất sắc không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ mà luôn phải thành thực trước những sai sót của mình trong công việc, có quan điểm làm việc vững vàng, đồng thời luôn biết giữ lời hứa trong bất kỳ hoàn cảnh nào, không lặp đi lặp lại những lời hứa suông sau mỗi lần vi phạm.

Nhân sự biết giữ chữ tín không những được cấp trên và đồng nghiệp tôn trọng, tin tưởng, mà còn luôn nhận được sự ủng hộ và tin yêu từ khách hàng của mình. Đây là điều mà chúng ta luôn tìm kiếm ở bản thân và người khác, quyết định xem có nên kết giao, làm việc và hợp tác hay không.

Cần cù chăm chỉ

Bất kể bạn đang làm việc gì, bất kể môi trường làm việc xung quanh bạn dễ chịu hay vô cùng khắc nghiệt, hãy làm việc thật chăm chỉ, đừng vội lười biếng và ngưng làm việc khi không có ai hối thúc bạn. Chỉ có ý thức rèn luyện không mệt mỏi để tự nâng cao bản thân trong công việc, bạn mới có thể hi vọng được thăng tiến và đãi ngộ tương xứng.

Làm việc cần cù chăm chỉ là cách tốt nhất để chúng ta hoàn thiện bản thân. Hãy xem công việc là một cơ hội để bạn phát triển, không chỉ học cách xử lý nghiệp vụ mà còn học được cả nghệ thuật đối nhân xử thế, giao tiếp ứng xử với mọi người. Cứ như vậy, ngoài việc tích lũy cho bản thân nhiều kinh nghiệm quý báu, bạn còn xây dựng cho mình một nền tảng nghề nghiệp vững chắc. Những nhân viên làm việc cần cù chăm chỉ sẽ không cần phải lo lắng cho tương lai của mình vì dù làm việc ở đâu, họ cũng sẽ nhận được sự chào đón của công ty.

Trách nhiệm 

Đây là một trong những tố chất bắt buộc phải có trong công việc. Tinh thần trách nhiệm là thái độ làm việc đúng đắn, có nguyên tắc, luôn coi trọng các vấn đề được giao và hoàn thành tốt các mục tiêu đã đề ra, không làm lãng phí thời gian và luôn tìm cách khắc phục mọi khó khăn, sẵn sàng gánh vác nếu công việc không đạt hiệu quả như mong đợi.

Bất kể chúng ta làm việc ở môi trường nào thì tinh thần trách nhiệm vẫn là yếu tố hàng đầu để duy trì công việc lâu dài. Do đó, hãy tự ý thức xây dựng cho mình phương pháp làm việ chuyên nghiệp để mang lại giá trị cao trong công việc.

Nhiệt tình 

Nhiệt tình chính là chiếc chìa khóa để mở ra muôn vàn cánh cửa cơ hội dành cho bạn. Những người nhiệt tình làm việc với niềm đam mê mà không đòi hỏi bất kỳ một quyền lợi nào. Họ sẵn sàng hỗ trợ công ty bất cứ lúc nào, họ luôn trăn trở, tìm kiếm ý tưởng sáng tạo mới cho công việc của mình. Sự nhiệt tình giúp cho người nhân viên luôn giữ vững tinh thần tích cực và tạo cảm hứng cho những người xung quanh. Phẩm chất này sẽ góp phần giúp cho họ nhận được sự đề bạt, trọng dụng từ doanh nghiệp.

Yêu nghề

Bất kể bạn đang làm nghề gì thì xuất phát điểm đến với công việc đó cũng đều ở chính lòng đam mê, sự yêu thích và cái tâm mà bạn dành cho nghề, đó là điều cốt lõi trong công việc để giúp bạn có được sự nhiệt huyết và thành công. Yêu nghề là tố chất cần thiết mà doanh nghiệp nào cũng mong đợi ở các nhân viên của mình, bởi có sự đam mê nghề nghiệp mới tạo dựng được năng suất và chất lượng công việc ở mức tốt nhất. Do đó, khi làm bất cứ công việc nào, hãy đặt cả tâm huyết và năng lượng tích cực của bạn vào đó, nó sẽ mang lại cho bạn những thành quả hơn cả mong đợi.

Tiết kiệm

Đây là một trong những phẩm chất thể hiện rõ nhất tinh thần trách nhiệm cao của bạn trong công việc. Tiết kiệm là mục tiêu ai cũng đặt ra nhưng không phải nhân viên nào cũng nghiêm túc thực hiện được, đặc biệt là với những tài sản chung của doanh nghiệp. Tiết kiệm là việc sử dụng hợp lý, đúng mức những của cải, vật chất, thời gian và sức lực của mình và người khác, không xa hoa, lãng phí. Nhân viên biết tiết kiệm thể hiện rõ trong những hoạt động hằng ngày như tắt điện, máy lạnh khi ra về hoặc không sử dụng, tránh sử dụng máy in một cách lãng phí… Việc tiết kiệm không chỉ mang lại nguồn lợi cho doanh nghiệp mà còn góp phần giúp bạn tạo được lòng tin yêu của cấp trên và đồng nghiệp.

Bất cứ ai đang nỗ lực tiến lên trong sự nghiệp của mình, chỉ cần tự tìm hiểu, tự giác ngộ, tuân thủ và yêu cầu bản thân thực hiện đúng theo những phẩm chất đạo đức này thì có thể gõ cửa vào những doanh nghiệp nổi tiếng hàng đầu thế giới, trở thành nhân sự ưu tú và xuất sắc nhất, đồng thời có được chỗ làm vững chắc.

Nguồn:Sunnycare